KT 차기 회장 선임 낙하산 논란

1. 현 KT 구현모 대표이사의 경영실적

2023년 3월 현재 KT의 대표이사(사장 겸 사장)는 구현모 사장이다. 구현모 대표이사는 2020년 3월 KT 대표이사로 선임됐으며, 민영화된 기업임에도 불구하고 11년에 걸친 스카이다이버의 반복 관행을 깨고 내부 직원으로 선임된 것은 의미가 크다.

구현모 대표의 이력은 다음과 같다.

• 1962년 1월 13일 충청남도 아산 출생
• 서대전고등학교 졸업
• 서울대학교 졸업(산업공학사)
• KAIST 졸업(경영공학 석사/박사)
• KT 경제경영연구소 입사
• KT 사업구조기획실
• KT그룹전략실
• KT엔터프라이즈센터
• 황창규 전 KT 대표이사

대표이사 구 현 모 3년 남짓한 재임 기간 동안 ‘KT는 통신사’라는 틀을 깨고 미래 성장 분야로 사업을 확장하기 위해 부단한 노력을 기울였다. 2022년 8월 KT 민영화 20주년 기념사를 통해 “인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 등 정보통신기술(ICT) 역량을 높여 안정적인 통신사업 기반이 되도록 하겠습니다. 디지털 혁신(DX) 선도기업으로 도약하겠다”며 2026년까지 5년간 27조원의 대규모 투자와 2만8000명의 직원을 직접 고용할 계획을 밝혔다.

실제로 구현모가 대변하는 비전이 현실이 된 대표적인 사례가 ‘괴상한 변호사 우영우’다. KT의 미디어 자회사 KT스튜디오지니는 ENA 채널에서 드라마 ‘괴상한 변호사 우영우’를 방영, 지난 회 시청률 기준 17.5%의 시청률을 기록했다. 유료TV 채널 중 2022년 최고 시청률을 기록하며 글로벌 흥행 성공을 통해 콘텐츠 사업의 입지를 다졌다. KT스튜디오지니는 5000억원을 투자해 2024년까지 20편 이상의 오리지널 드라마를 제작해 ENA 채널에서 방송할 계획이다.

구현모 대표의 빛나는 안목과 무모한 추진력 우수한 영업실적을 달성하고 KT의 미래 성장 모멘텀을 확보한 것으로 평가된다. KT의 주가는 구현모 취임 전 1만7250원까지 떨어졌다가 2022년 8월 3만9300원까지 떨어졌다. KT의 시가는 급등해 2013년 6월 이후 9년 2개월 만에 시가 10조원을 넘어섰다. 나는 토했다. 이러한 경영실적을 ‘고현모의 디지코 매직’이라 부르며 KT 노조까지 구현모 사장 재선을 지지하는 성명을 발표했다.

2. 구현모 회장 재선 이미지

KT는 구현모 대표이사의 임기가 끝나기 3개월 전인 2022년 12월까지 후임 대표이사를 선출해야 한다. 2022년 11월 8일 구현모 대표이사 KT 재선의사 공식 발표 대표이사후보심사위원회는 구 회장의 대표이사 적격심사 결과를 12월 셋째주까지 발표할 예정이다.

업계에서는 구현모 대표가 디지코와 함께 매출 및 영업이익 확대, 기업가치 상승 측면에서 재선 가능성이 있다고 내다봤다. 사법적 위험이 불리하다는 얘기도 있지만 재임 중인 것이 아니라 임원으로서 정치자금법 위반 혐의로 기소되거나 경미한 사건이라도 약식기소돼 무기징역을 선고받는 경우다. 아름다운. (구현모 대표이사 이의 제기, 정식 청문회 요구)

예상대로 12월 13일 한국통신 대표이사후보심사위원회가 구현모 대표의 재선 자격에 대해 ‘적격’ 판정을 내림에 따라 KT에서 구현모 대표의 디지코 마술은 계속될 것으로 보인다.

3. 장기경쟁으로 변한 국민연금 연구

구현모 대표는 재선에 ‘적격’하다고 판단된 직후 이사회에 국민연금공단 등 KT 대주주들이 제기하는 분열된 지배구조에 대한 우려를 고려해 복수 후보에 대한 검토를 요청했다. 이상하게 상황이 전개되었다. 탈락한 이들이 항소하는 대신 우승한 이들이 우승을 놓고 경쟁하며 재진입을 요구했다.

국민연금 등 KT 대주주들의 우려를 감안할 때 구현모 대표가 자의가 아닌 자신의 방식으로 경력을 쌓아야 한다는 알 수 없는 전방위 압박을 이겨내지 못했다는 관측이 지배적이다. 새로 임명된 국민연금관리부장(CIO, 펀드 이사) Xu Yuanzhu는 다음과 같이 말했습니다.KT, POSCO, 금융지주회사 등 탈중앙화된 소유회사의 CEO를 객관적이고 투명하며 합리적인 기준에 따라 선임해야만 불공정과 자기선임에 대한 우려가 해소될 수 있다고 생각합니다. 프로그램. “즉, 그러한 압력이 있음을 의미합니다. 서원주 펀드운용본부장은 한발 더 나아간다. “주주의 가치를 훼손하는 기업의 대표이사(CEO) 연임 관행을 검토하겠다”고 말했다.자신을 고등학생이라고 주장하며 구현모 회장의 재선에 공개적으로 반대하는 모습을 보였다.(주가가 3배 이상 오르면 주주가치에 타격을 줄지 의문…)

이 경우 구현모 대표는 2선에 다수의 후보와 경쟁한다면 공격할 수 없다고 판단해 “내가 연임을 하겠다”고 말했다. 이것이 비즈니스 성과에 대한 자신감입니다.

KT 사장후보심사위원회는 구현모 사장의 요구를 받아들여 KT 부사장급 이상 외부 인사 27명을 추천해 서류전형과 면접을 거쳐 최종 13명을 선발했다.그리고 심사결과를 바탕으로 2022년 12월 28일 심사위원회에서 구현모 대표는 임기 중 서비스매출 16조 원 돌파가 예상되며, 주가는 90% 상승, 사업 포트폴리오 개편, 디지코의 변신 성과 등을 적격 후보로 선정했다. “다시 한 번 현 대표이사 구현모를 차기 대표로 추천하기로 했다.

지금까지 구현모 회장의 재선은 무형적으로 확정된 것으로 보인다.

4. 국민연금 공시반대

서원주 국민연금기금운용본부장은 KT 회장후보후보심사위원회가 구현모 연임 의결을 발표한 날 “이는 선거의 기본원칙에 어긋난다”고 말했다. 국민연금이 출자한 기업에 대한 ‘경영투명성 제고’가 목적이 아니라 구현모 대표직에서 최종 사퇴하고 원하는 후보를 집어넣는 데 목적이 있다고 강하게 의심되는 것은 아니다. , 소위 공수 요원. 존재하지 않는다.심지어 국민연금, KT 주식 340억원어치 매각결과적으로 KT의 주가는 하락할 것이다.

(한국일보 사설) KT 재선에 개입한 국민연금의 방식과 의도가 부적절하다.

(조선일보) 잘해도 대표이사 국민연금 대체 가능…정부 원하는 대로 권력 행사

국민연금의 의결권 행사 대응만이었다면 다른 지분투자자들과 협의해 조율할 수 있었지만, 검찰은 갑자기 구현모 회장 등 KT 이사 전원에 대한 ‘비위’ 의혹 수사에 돌입했다. 최근 KT의 업무 의혹에 대한 공정위의 조사 등 심각하다. 이는 범죄 행위에 따른 수사가 아니라 어떤 식으로든 구현모 회장의 재선을 막으려는 의도로 풀이된다.

동시에 구현모 회장은 몽골 정부 CTO를 역임하며 금융, 의료, 디지털, 미디어 등 다양한 분야의 IT 협력 및 교류를 촉진하기 위한 양해각서를 체결하고 한국 진출을 준비했다. 몽골에 매장된 희토류 공급을 위해 하지만 구현모 대표의 재선을 막아야 한다는 압박은 계속되고 있다. 대표적으로 2023년 1월 30일 재계 주요 기관 및 기업 대표들이 참석한 금융위원회 신년 경영보고회에 구현모 KT 대표이사를 초청하지 않았다. 윤석열 회장은 이날 사업보고서에서 “그는 소유가 분산된 오너리스 기업의 지배구조 개선 필요성을 강조했고, 지배주주가 없는 KT(국민연금이 최대지분 9.9% 보유)를 겨냥한 발언이라는 분석도 나온다.

5. KT 차기 회장 재선임 추진

2023년 2월 9일 구현모 대표가 KT의 전년도 실적을 직접 발표했다. 1998년 KT 이사회는 상장 후 처음으로 매출 25조원 시대를 연 1998년 디지털플랫폼기업(디지코)으로의 도약에 성공해 정책을 재정비하겠다는 방침을 최종 발표했다. – 공개경쟁을 통해 차기 CEO 후보를 결정한다.

이 결정에 따라 KT 거버넌스위원회는 공개채용을 통해 외부 후보군을 구성한다. 지원자를 대신해 공개모집이 2월 10일부터 20일까지 진행되며 구현모 대표가 지원자 중 한 명으로 대회에 참가한다. 전형 결과 KT 내부 16명, 외부 18명이 지원해 총 34명이 경쟁했다.

지원자 중에는 권은희 전 의원, 김성태 전 의원 등 전직 정치인·공직자도 위 명단에서 알 수 있다.

권은희 전 의원은 이명박 정부 때 국회에 입성해 새누리당 대변인을 지냈다. 김성태 전 의원은 윤 캠프의 IT특보를 지냈다. 윤진식 전 산업자원부 장관은 이명박 정부 초대 대통령실 정책실장을 지냈고 윤석열 대통령 선거운동에서 경제고문을 지냈다.

윤석열 후보는 구현모 대표이사를 연임해 이들 중 한 명을 KT 대표로 낙하산시키는 데 이토록 반대하는 게 아니냐는 의혹을 받고 있다.

6. 구현모 회장 재선 사퇴하고 외부인 배제

KT 차기 대표이사 후보에 두 번이나 내정됐지만 34명의 후보 중 초반부터 승승장구하며 투지에 불타던 구현모 대표가 결국 사퇴하고 노사 포기를 공식 선언했다. 두 용어. 이번 공개공모에서 이기더라도 국민연금과 윤석열 정권이 어떤 이유에서든 또 다시 내쫓을 것임을 알기 때문일 것이다.

KT의 유례없는 성장을 이끈 구현모 대표가 연임하면서 KT 주가는 1년 만에 최저치까지 폭락했다. 그러나 지난 2월 28일 KT 이사회는 국민연금과 정부의 압력에도 불구하고 독자적 운영을 위한 최후의 투쟁을 벌였다. 구현모 대표를 제외한 33명의 후보 중 권은희 김성태 윤진식 등 외부인사는 모두 탈락했고 KT 내부 후보는 4명만 숏리스트(최종) 후보에 올랐다.

KT 윤진식 사장 최종 후보 4명 탈락…전부 KT에서

KT 이사회는 28일 차기 CEO 후보 4명을 발표했다. 20일 오후 1시에 진행된 대표이사 공개채용에 따라 채용에 지원한 내·외부 총 34명의 후보자 중에서 선발하고,

n.news.naver.com

7. 또 다른 정부 솔루션

뭐, 예상하셨겠지만 KT 이사회가 3차전에서 아웃사이더를 배제하면서 또 다른 태클이 들어왔습니다. 이번에는 국민연금이 아닌 정부의 직접적 해결이 시작됐다.

(스마트FN) 국민의힘, “KT 차기 대표 선임 즉각 중단” 주장…네티즌 비판 난무

(마일안 안보)KT 대표이사 선임 논란…

연휴 첫날인 3월 2일 국민의힘은 KT 대표 인사에 대해 “사익 카르텔”이라며 인사 절차를 즉각 중단할 것을 요구했다. 청와대도 KT 대표 선임 과정이 불투명하다며 여당에 동의했다.

이 카르텔은 정확히 무엇이며 어떻게 투명한 프로세스여야 합니까? 후보에 권은희 전 의원이나 김성태 전 의원이 있었다면 억울함과 불투명함을 이야기했을지 의문이다. 결국 ‘내 백성’으로 대변되는 그들이 원하는 것은 공정함이며, ‘내 백성’으로 대변될 때 투명한 선임으로 인정되지 않을까.

친정부 조선일보조차 도가 지나친 것 아니냐는 기사를 냈다.

상임위원부터 현장수장까지 KT 플레이 패스…사기업 인사 부적절한 개입에 ‘논란’ 불러일으켰다

박성중, 권성동, 김영식, 윤두현, 하영제, 허은아, 홍석준 등 피플파워 주호영 “안돼” 국영기업의 성격에서 벗어나라.”

n.news.naver.com

기사 내용의 일부를 옮겨보겠습니다.

민간기업인 KT 대표이사 선임 과정에서 정치인들이 지속적으로 개입한 점도 문제로 지적됐다.통신 산업에서 민간 기업의 리더 임명에 대한 정치적 개입은 도가 지나쳤습니다.목소리가 나옵니다.

여권 후보들 중에 전문가는 말할 것도 없다.문제점도 지적했다. 50대 젊은 전문 CEO가 경쟁사를 이끄는 급변하는 정보통신기술(ICT) 산업에서 검증되지 않은 역량을 갖춘 낙하산 CEO를 선임하면 주주 가치가 크게 훼손될 수 있다.

실제로 KT는 지원자 명단부터 전원을 공개하고 외부 전문가 5명으로 구성된 인사자문단을 꾸렸다. 투명한 대회 개최 시도경영공백 우려로 KT의 기업가치도 떨어지고 있음을 보여주고 있다. KT 주가는 이날 종가 기준 30,450원으로 마감해 1년 만에 최저가(52주 신저가)인 29,800원에 근접했다. 지난해 8월 10조원을 돌파한 KT의 시가총액은 3일 종가 기준 7조9500억원으로 8조원 아래로 떨어졌다.

8. KT 차기 CEO는 누구?

보시다시피 국민연금공단과 당청이 ‘주주가치’, ‘공정성’, ‘투명성’을 주장하는 것은 전혀 말이 안 된다. 그러나 공수부대원들은 마음먹었기 때문에 지금까지 대표대회에 개입해 왔다. 지금 물러서면 자신이 한 일을 부끄럽게 여길 수밖에 없습니다.

차기 KT 대표가 확정될 때까지 이번 정부의 주력 특산품인 ‘말라죽’이 이어지길 기대한다. 그때까지 이 문서를 계속 업데이트할 예정입니다.

KT 차기 CEO 선출 관련 연혁 요약

• 2022년 11월 8일 구현모 KT 회장, 연임 도전 발표
• 2022년 12월 13일 KT 사장후보심사위원회, 구현모 현 대표이사 재선거 자격(1차)
• 2022년 12월 13일 구현모 KT 대표이사는 복수 후보가 응모한 경선에 대해 재검토를 요청했다.
• 2022년 12월 28일 KT CEO 후보선정위원회는 경선 결과를 바탕으로 구현모 현 대표이사를 재선(2차)에 추천하기로 의결했다.
• 2022년 12월 28일 국민연금, 경합 결과
• 2023년 2월 9일 KT 이사회는 공개경쟁을 통해 차기 대표이사를 재경쟁하기로 결정했다.
• 2023년 2월 10일~20일 차기 KT 대표자 신청(3차)
• 2023년 2월 23일 구현모 2대 대표이사 사임
• 2023년 2월 28일 KT 이사회는 대표이사 후보 숏리스트를 발표했다.모든 정치인 제외
• 2023년 3월 2일 국민의힘·청와대·KT 최종후보에 반대 입장 표명