회사에서 일하는 어떤 사람들은 급료에 음식을 포함시킵니다.. 일을 하려면 먹이를 주고 일을 시켜야 한다고 생각하는 것이 옳습니다.. 하지만, 일부 사업주는 이 양식을 사용하여 부정 행위를 할 수 있습니다.. 이를 방지하려면 급여 명세서를 다시 확인하는 것이 중요합니다..
공시 하다
월급에 음식이 포함된 경우, 급여를 확인하고 문제가 있으면 수정해야 합니다.. 이러한 문제는 회사 내부에서 해결할 수 있지만, 문제가 심각한 경우 외부 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다..
공시 하다
급여명세서를 잘 확인하시기 바랍니다., 문제가 있을 경우 적극적으로 해결해야 함을 알려드립니다..
어떤 경우에는 급여에 식사를 포함시키는 것이 불법입니다.
음식은 법적 의무가 아니기 때문에, 회사에서 제공할 필요가 없습니다., 일부 회사나 사업체는 혜택이나 세금 공제를 위해 식비를 제공합니다.. 하지만 이 경우에도 급여 명세서를 다시 한 번 확인해야 합니다..
40시간당 지불 1,914,400서클에 식사가 포함된 경우, 불법 최저임금입니다.. 최저 임금에는 음식이 포함되어서는 안 되기 때문에. 따라서 음식 이외의 임금은 최저임금보다 높아야 합니다..
공시 하다
반품, 경우에 따라 회사는 세금을 줄이기 위해 기본급에 음식을 포함시킵니다.. 이 경우에도 최저임금법 위반입니다.. 식사를 포함한 임금을 지급하는 경우 최저 1,952,729Rs.를 지불해야 합니다.. 그러므로, 사양을 확인하십시오.
특히 5100명 미만의 업소나 편의점은 식비까지 포함하는 수법을 쓰는 경우가 많다., 이런 경우 더욱 주의가 필요합니다. 편의점에서 일하시는 분들도 꼭 확인해보세요..
위 참조, 급여 명세서를 다시 확인하십시오, 문제가 있을 경우 적극적으로 해결해야 함을 알려드립니다.. 이 게시물을 다시 편집하여 다른 사람들에게 유용한 정보로 사용하십시오..
음식물 쓰레기를 유료로 판매하는 것은 불법입니다.
편의점이나 슈퍼마켓에서 유통기한이 지난 도시락, 삼각김밥, 간편식 등 ‘다루다‘처리하는 것이 일반적입니다.. 이렇게 버려지는 음식물은 아르바이트생 등 직원들에게 무료로 제공되는 경우가 많다.. 단, 이렇게 버려지는 음식물은 무상으로 제공되어야 합니다.. 유통기한이 지난 식품을 판매하는 것은 불법이기 때문입니다..
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그러므로, 급여에서 이렇게 버려진 음식을 공제하는 것은 불법입니다.. 원칙적으로 무료로 제공됩니다., 업무를 30분 단위로 나누는 것은 시간제 직원과 다른 직원들 사이에서 일반적인 관행입니다.. 이 조항을 위반하는 회사는 침해하는 것으로 간주될 수 있습니다..
음식물 쓰레기를 유료로 판매하는 경우
유통기한이 지난 편의점이나 마트에서 버려야 하는 도시락, 삼각김밥, 간편식품 등은 반드시 버려야 합니다.. 종종 이 버려지는 음식물은 알바생들에게 무상으로 제공된다., 무료로만 제공되어야 함.
버려진 음식물을 유료로 판매하는 것은 불법이기 때문입니다.. 잡히면, 최고 삼1년 이하의 징역 또는 삼1000만원 이하 과태료 부과. 단계, 편의점 30과태료 10,000원이 부과됩니다.. 반품, 버려진 음식을 유료로 판매하는 것도 사기죄로 처벌될 수 있습니다..
반품, 최저 임금 식품(면세)급여를 포함한 비용을 지불하는 것은 불법입니다.. 최저임금은 식사를 제외한 임금으로 지급되어야 합니다.. 결제 금액에 세금 공제 가능한 식비가 포함된 경우, 적어도 1,952,729별도로 원화로 결제하셔야 합니다.. 이 점 유의하시고 작업해주세요.