회사에서 일하는 어떤 사람들은 급료에 음식을 포함시킵니다.
. 일을 하려면 먹이를 주고 일을 시켜야 한다고 생각하는 것이 옳습니다.
. 하지만, 일부 사업주는 이 양식을 사용하여 부정 행위를 할 수 있습니다.
. 이를 방지하려면 급여 명세서를 다시 확인하는 것이 중요합니다.
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공시 하다
월급에 음식이 포함된 경우, 급여를 확인하고 문제가 있으면 수정해야 합니다.
. 이러한 문제는 회사 내부에서 해결할 수 있지만, 문제가 심각한 경우 외부 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
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공시 하다
급여명세서를 잘 확인하시기 바랍니다.
, 문제가 있을 경우 적극적으로 해결해야 함을 알려드립니다.
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어떤 경우에는 급여에 식사를 포함시키는 것이 불법입니다.
음식은 법적 의무가 아니기 때문에, 회사에서 제공할 필요가 없습니다.
, 일부 회사나 사업체는 혜택이나 세금 공제를 위해 식비를 제공합니다.
. 하지만 이 경우에도 급여 명세서를 다시 한 번 확인해야 합니다.
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40시간당 지불 1,914,400서클에 식사가 포함된 경우, 불법 최저임금입니다.
. 최저 임금에는 음식이 포함되어서는 안 되기 때문에. 따라서 음식 이외의 임금은 최저임금보다 높아야 합니다.
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공시 하다
반품, 경우에 따라 회사는 세금을 줄이기 위해 기본급에 음식을 포함시킵니다.
. 이 경우에도 최저임금법 위반입니다.
. 식사를 포함한 임금을 지급하는 경우 최저 1,952,729Rs.를 지불해야 합니다.
. 그러므로, 사양을 확인하십시오.
특히 5100명 미만의 업소나 편의점은 식비까지 포함하는 수법을 쓰는 경우가 많다.
, 이런 경우 더욱 주의가 필요합니다. 편의점에서 일하시는 분들도 꼭 확인해보세요..
위 참조, 급여 명세서를 다시 확인하십시오, 문제가 있을 경우 적극적으로 해결해야 함을 알려드립니다.
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음식물 쓰레기를 유료로 판매하는 것은 불법입니다.
편의점이나 슈퍼마켓에서 유통기한이 지난 도시락, 삼각김밥, 간편식 등 ‘다루다‘처리하는 것이 일반적입니다.
. 이렇게 버려지는 음식물은 아르바이트생 등 직원들에게 무료로 제공되는 경우가 많다.
. 단, 이렇게 버려지는 음식물은 무상으로 제공되어야 합니다.
. 유통기한이 지난 식품을 판매하는 것은 불법이기 때문입니다.
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공시 하다
그러므로, 급여에서 이렇게 버려진 음식을 공제하는 것은 불법입니다.
. 원칙적으로 무료로 제공됩니다.
, 업무를 30분 단위로 나누는 것은 시간제 직원과 다른 직원들 사이에서 일반적인 관행입니다.
. 이 조항을 위반하는 회사는 침해하는 것으로 간주될 수 있습니다.
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음식물 쓰레기를 유료로 판매하는 경우
유통기한이 지난 편의점이나 마트에서 버려야 하는 도시락, 삼각김밥, 간편식품 등은 반드시 버려야 합니다.
. 종종 이 버려지는 음식물은 알바생들에게 무상으로 제공된다.
, 무료로만 제공되어야 함.
버려진 음식물을 유료로 판매하는 것은 불법이기 때문입니다.
. 잡히면, 최고 삼1년 이하의 징역 또는 삼1000만원 이하 과태료 부과. 단계, 편의점 30과태료 10,000원이 부과됩니다.
. 반품, 버려진 음식을 유료로 판매하는 것도 사기죄로 처벌될 수 있습니다.
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반품, 최저 임금 식품(면세)급여를 포함한 비용을 지불하는 것은 불법입니다.
. 최저임금은 식사를 제외한 임금으로 지급되어야 합니다.
. 결제 금액에 세금 공제 가능한 식비가 포함된 경우, 적어도 1,952,729별도로 원화로 결제하셔야 합니다.
. 이 점 유의하시고 작업해주세요.